Staffing TI

La competitividad actualmente se define en su mayoría por la capacidad que tiene el capital humano de las empresas. Sin embargo, la inversión a largo plazo en este rubro se ve afectada por elementos como la rotación del personal, las obligaciones patronales y la complicada tarea de reclutar a los profesionistas más talentosos y capacitados. 

Una subcontratación exitosa

Debido a lo anterior, en Neoteck desarrollamos una línea de negocio que nos permite colocar dentro de las organizaciones a personal profesional en Tecnologías de la Información que cumple exactamente con el perfil identificado por las empresas. En otras palabras, es una subcontratación eficiente del área de recursos humanos que garantiza la inclusión de personas con conocimientos especializados y certificados que por lo tanto tienen acceso a las tecnologías más actuales. Así, se optimizan procesos y se minimizan los tiempos.

Porqué elegir Staffing

En la siguiente tabla se enlistan los beneficios concretos del Staffing y los conflictos laborales que elimina o reduce: